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學黨史 辦實事丨集團黨委以“我為群眾辦實事”書寫使命擔當
2021-06-22

?????? 黨史學習教育開展以來,集團黨委認真部署“我為群眾辦實事”實踐活動,著力貫徹新發展理念辦實事,堅持黨委帶頭、以上率下、層層推進,多舉措解決干部員工關心關注的重點難點問題,不斷增強黨史學習教育的實效,踐行國有企業的責任擔當。


學黨史 辦實事丨集團黨委以“我為群眾辦實事”書寫使命擔當

集團黨委領導調研生產一線情況


?????? 高位推動建機制,瞄準焦點把實事辦到員工心坎上。集團黨委堅持把開門納諫、問題導向作為學黨史辦實事的第一步,多途徑暢通意見反饋渠道,集思廣益征集問題,找準辦實事的著力點,提升辦實事的針對性。設立集團黨委書記接待日,固定每月第一周星期五上午由集團黨委書記集中接待干部員工,了解他們所急所難所盼。開通集團黨委郵箱,專門用于接收干部員工反饋問題。集團領導結合調研到生產經營一線、基層企業了解企業需求,摸清問題。召開集團總部青年員工座談會,廣泛聽取青年員工針對集團改革發展、員工晉升、薪酬福利、干部教育培訓、職業發展、文化活動等方面的意見建議。梳理匯總13件實事清單,制定“我為群眾辦實事”實踐活動工作方案。組織開展“學黨史、辦實事、開新局”專題調研工作,通過調研找準問題癥結,拿出破解難題、服務基層的實招硬招。


學黨史 辦實事丨集團黨委以“我為群眾辦實事”書寫使命擔當

廣新集團配備除顫儀并開展應急救援現場演練


????? 傾力傾情用實招,排憂解難把行動落到員工賦能上。集團黨委把解決員工群眾所急所難所盼和勇擔社會責任,作為“我為群眾辦實事”實踐活動的落腳點和著力點,在賦能員工發展成才、精文減會、關心員工身心健康、幫助困難職工解難題和疫情防控、脫貧攻堅等方面采取系列針對性措施,大幅提升員工的獲得感、幸福感,彰顯國企的責任擔當。


?????? 此前,集團總部大樓員工飯堂受場地限制,飯菜只能外包做好后送過來,至員工用餐時,飯菜已經做好兩個小時以上,用餐體驗不佳;加上時常周邊有大型展會路面擁堵,導致送餐多次延誤,員工意見頗多。集團黨委傾聽員工呼聲,下大力氣在負一樓重新選址裝修新的員工餐廳,增加面食、粗糧等多品種飯菜,受到員工的普遍歡迎和好評。同時在各辦公樓層配備咖啡機,提供品類多樣的咖啡、牛奶、豆漿等飲品,滿足員工緩解加班加點疲勞的需要。集團黨委特別關愛員工健康,搭建“云醫務室”,提供不限次數線上問診等遠程醫療與協助服務,由專家一對一進行科普、看病、配藥和答疑解惑,減少無效就醫時間,解決員工因忙無暇就診及擇院難、掛號難問題;建設員工緊急救援服務站,配置2臺AED(除顫儀)、急救包,開展2場應急救護知識培訓,提升員工“黃金4分鐘”急救技能。AED(除顫儀)還上線各大地圖平臺,可為周邊居民提供應急救護服務。用好困難職工幫扶機制,落實100萬幫扶資金,今年以來幫扶60余人次。集團黨委把“我為群眾辦實事”行動落實到疫情防控前線,動員各級黨組織向廣州、佛山等地街道社區捐贈10多批次抗疫急需物資,200多名黨員干部到抗疫一線志愿服務。發揮產業優勢,加大對英德市鎮南村蠶桑產業基地的資金、設備、技術支持力度,帶動村集體經濟發展,帶動農戶就業增收,助力脫貧攻堅與鄉村振興有效銜接。


學黨史 辦實事丨集團黨委以“我為群眾辦實事”書寫使命擔當

廣新集團所屬省開發公司舉辦青年風采評選活動


????? 上下聯動齊發力,一體推進把成效體現到員工福祉上。發揮各級黨組織的能動性、創造性,立足實際謀劃180項實事,出實招為員工排憂解難,匯聚力量推動高質量發展。興發鋁業通過彈好“前奏曲”“暖心曲”“福利曲”,開展“十項活動”,統籌推進“為員工辦實事”和“為客戶解難題”。廣青科技開展聯誼活動,為未婚員工搭建交友橋梁;新建宿舍樓為100多對雙職工解決住宿問題;開設購物班車、上下班交通車,解決員工出行難題。紡織股份豐富群團活動,開展業余體育鍛煉,促進員工身心健康。省開發以自有產品舉辦青年風采評選活動,為青年員工們打造突破常規、展現自我、秀出個性的舞臺。


????? 集團黨委把“我為群眾辦實事”實踐活動作為黨史學習教育的重要內容,用心做實事、用力解難題、用情強服務,把為民辦實事工作任務扛在肩上、抓在手上、落實在行動上,將新時代國有企業的使命擔當書記在南粵大地、書寫在車間班組、書寫在員工群眾的心坎上。