?????? 開展黨史學習教育以來，廣新集團從百年黨史中總結經驗、汲取營養，聚情聚力推進“我為群眾辦實事”實踐活動，為打造省屬企業先進制造業龍頭企業、奮進世界500強蓄積了磅礴力量。

以“務實”為要，凝聚上下一心的力量辦實事

?????? 廣新集團構建“上下聯動，齊抓共管”的工作格局，凝聚起上下一心的力量將實事辦好、好事辦實。廣新集團黨委抽調骨干力量成立3個巡回指導組，1個聯絡組，各二級企業均成立工作領導小組，加強組織領導。截至8月底，廣新集團系統共召開實踐活動部署會、推進會30多場，印發“我為群眾辦實事”實踐活動工作方案等文件近30份，總結經驗材料60余篇。廣新集團黨委高度重視，黨委書記、董事長白濤多次在會議上強調，要切實把實事辦到企業生產經營中，辦到鄉村振興項目上，辦到員工群眾心坎里，要采取更加有針對性的措施，站在講政治的高度落實落細“我為群眾辦實事”實踐活動，確保“講一件、做一件、成一件”。廣新集團通過廣泛征求意見，全系統共梳理229件民生項目，目前已完成111項。

以“創新”為首，蓄積攻堅克難的力量辦實事

?????? 廣新集團準確把握新發展階段，聚焦新發展理念辦實事，上半年經營效益再創歷史同期新高，實現營業收入380.29億元，利潤總額25.19億元，資產總額748.04億元，累計進出口總額16.58億美元，同比增加49%，為廣東省穩外貿做出了積極貢獻。將研發機構全覆蓋列入重點民生項目，加快布局建設一批產學研深度融合的高質量創新載體和平臺，為推動關鍵核心技術攻關、先進制造業升級提供有力研發支撐。著力打造“四個一工程”：培育一批創新人才和團隊、建設一批重大創新基地、突破一批關鍵核心技術、取得一批優秀標志性成果。籌建科技創新部、廣新“數智”中心，加快打造聯合創新中心項目，夯實創新發展的根基。廣新集團現有高新技術企業32家，省級以上研發平臺53家，居廣東省屬企業前列，獲得省級以上獎項十余項。上半年，廣新集團研發投入7.11億元，同比增長76%，科技創新發展勢能明顯增強。下屬廣青科技公司推進科研項目攻關，完成2項科研項目驗收，申請12項專利，新研發410S等7類新鋼種和高端鏡面、精密帶鋼等產品，形成新的利潤增長點。興發鋁業公司上半年研發費用投入2.7億元，聚焦科技創新攻關汽車輕量化新產品研發、改進高端散熱器產品，企業核心競爭力持續增強。上半年完成了大灣區科創走廊等多個重點項目，精密制造項目被廣東省發改委列為重點項目。佛塑科技公司上半年研發投入同比增加3816萬元，新增專利申請9件、專利授權8件，金萬達公司榮獲第二十二屆中國專利優秀獎，緯達公司、華韓公司3個產品入選2020年廣東省名優高新技術產品，以產學研合作創新攻克核心技術難題，推動了“抗菌納米復合濾材開發”“量子點膜”“CPI”“鋁塑膜”項目產業化進程。

廣青研究院科技創新工作團隊攻關新產品研發項目

以“情感”為線，堅守微光成炬的力量辦實事

????? 心系員工群眾的安危冷暖、向往期盼，始終是廣新集團的國企情懷、價值追求。廣新集團系統229件民生實事中，有60多件是關心關愛員工類，從員工就餐滿意度，到精神生活的豐富化，每家企業都辦成了多項員工群眾普遍關心關注的好事實事。完善困難員工幫扶機制，開展“金秋助學”活動，今年以來幫扶85人次，開支費用近60萬元。組織舉辦健康知識講座，購置AED（除顫儀），加強急救系統保障。興發鋁業設置“員工關愛驛站”平臺、深入車間征集“微心愿”，由黨員輪值傾聽民生民意，協調解決員工的操心事、煩心事、揪心事，深化了為人民服務的理念；為員工開設“肩頸頭疼療法”課程，緩解員工工作的疲憊和壓力。下屬廣青科技公司開設了暑期愛心班，解決暑假期間員工子女無人照顧的問題，使外地留守兒童能與員工團聚；協調陽江市政府解決外來員工子女入學問題，已有39名一年級學生入學；聯系陽江市總工會促成陽江郵政局在廠區設立“郵快合作”示范點，解決了4000多名員工多年來快遞收寄難題；新建員工夫妻宿舍樓，解決公司100多對雙職工住宿問題，對三棟老舊宿舍樓升級改造，改善1300人住宿條件。佛塑科技公司送關愛到基層，為3822名一線員工送上1.5萬份清涼防疫物資，員工勞動熱情高漲，保生產、促經營動能十足。

廣新集團黨委為一線職工送清涼

?????? 下一步，廣新集團將持之以恒深化“我為群眾辦實事”實踐活動，著力推動重點民生項目清單落地見效。