?????? 廣東省紡織品進出口股份有限公司（以下簡稱“紡織股份”）是中國最早從事紡織品和服裝貿易的國有外貿企業之一。經過多年的發展，紡織股份轉型為紡織服裝及日用百貨的供應鏈組織管理者，成為了眾多世界500強、知名零售商、品牌商的戰略合作伙伴，在珠三角、長三角、東南亞、中南美洲、非洲建立了一體化的生產基地，多年來嬰兒服裝、褲子等多個拳頭產品全國出口排名前列。
?????? 近年來，紡織股份積極對標世界一流，將對標工作作為當前管理創新提升的關鍵抓手、加快實現“十四五”戰略目標的重要途徑，精心組織、扎實推進，對標行動取得良好成效。公司以供應鏈運營管理能力建設作為對標提升的重點領域，積極選擇國內外行業領先企業進行對標研究，持續在技術支持平臺、供應商績效管理、國際化經營管理能力等方面優化提升，同時大力推動供應鏈的模式創新與數字化轉型，打造專業化、全球化、數字化的供應鏈運營能力，公司供應鏈管理的業務模式和管理水平持續優化升級，有效提升公司在市場競爭中的主動權與領先地位。繼2018年入選國家供應鏈創新與應用試點企業之后，公司憑借創新的管理理念和實踐經驗，從266家試點企業中脫穎而出，2021年5月獲評為第一批“全國供應鏈創新與應用示范企業”。
圖：紡織股份供應鏈管理模式
三個“優化”，
打造供應鏈核心競爭力
????? 優化技術支持平臺。集力打造專業化的技術支持平臺，形成特色優勢，提升差異化核心競爭力。進一步加強專業技術人才隊伍的建設，從業務流程上、團隊架構上與客戶進行全方位高度對接，為客戶提供產品設計研發、檢驗測試、驗廠驗貨等增值服務，提高客戶粘性。落實樣品研發中心建設、數字化展廳升級改造、物理實驗室搭建、3D技術應用能力提升等重點工作，為公司的高質量發展提供有力支撐。
?????? 優化供應商績效管理。建立以客戶為中心的供應商管理體系，提高供應鏈的協同能力。制定統一的供應商準入標準以及績效評價機制，對供應商進行動態管理，擇優汰劣，推動供應商不斷提高產品和服務質量。與核心供應商建立穩定的戰略合作聯盟關系，協同提升供應鏈效率。向供應鏈生產體系注入誠信理念，降低各環節的成本和風險，持續優化供應鏈運行效益。
? ? ?? 優化國際化經營能力。鞏固和加強“中國支持+海外生產”模式，建立更有控制力和影響力的全球化生產網絡。不斷強化生產端的駐外辦事處功能，以駐外辦事處為窗口，大力整合東南亞、中南美、非洲等低成本地區的生產資源，建設海外生產基地，持續為國外大客戶提供安全、有效的解決方案。將美國辦事處升格為境外子公司，進一步完善服務功能，提升經營層次，推進供應鏈服務鏈條的延伸。加強海外產能投資和合作方面的研究，進一步增強公司生產資源控制能力，深化全球化生產能力的建設。目前已有接近一半的服裝訂單安排在海外生產，海外生產和國內生產保持在動態均衡的合理水平，接單能力及抗風險能力進一步增強。
圖：紡織股份全球供應網絡
兩個“推動”，
激活發展新動能
?????? 推動供應鏈創新平臺的升級打造。紡織股份主導搭建的紡織股份供應鏈創新平臺，旨在帶領企業內部及供應鏈上下游所有企業積極圍繞技術、管理、服務等領域進行創新實踐、挖潛增效。新形勢下，紡織股份將創新研究范圍拓展至碳中和創新、盈利模式創新、機制創新等重點領域，構成了紡織股份供應鏈創新平臺的十大創新領域，進一步把握新機遇，拓寬企業發展半徑。平臺成立至今已累計舉辦了35期創新發布會，參與人員達900萬人次，收集創新建議近2,300例，為企業破解生產難題、突破發展瓶頸提供了有效的解決方案。依托供應鏈創新平臺，紡織股份還進一步整合全球科技研發資源，建立與科技研發公司或高校院所的研發合作機制，開展新材料、新產品、新技術項目孵化，探索綠色轉型路徑，以產品和技術創新引領未來發展。近年來結合市場需求推出的水果染技術、智能可穿戴等項目，在客戶中反響強烈，進一步鞏固了公司作為創新型供應鏈解決方案的提供者的角色定位。
圖：紡織股份供應鏈創新平臺
?????? 推動供應鏈的數字化智能化轉型。積極圍繞數字化管理、數字化營銷與數字化平臺賦能以及智能化生產等基礎路徑進行探索推進，促進供應鏈管理服務能力的迭代升級。一是推進數字化管理，建立完善現有信息系統，打通各系統數據和流程，實現信息系統全覆蓋，實現業務主數據管理標準化，為大數據共享和商業智能分析奠定基礎。二是拓展數字化營銷渠道，利用數字化營銷平臺接入豐富的互聯網客戶資源，樹立公司在跨境電商領域的新品牌，開辟電商新賽道。三是提高數字化技術應用創新能力，加強數字化和智能化新技術的推廣應用，在此基礎上，探索打造紡織股份服裝智能示范工廠，努力成為紡織服裝供應鏈管理領域智能制造的先行者、引領者。
圖：紡織股份數字化系統規劃
?????? 未來，紡織股份將繼續以落實對標世界一流管理提升行動為契機，推動公司管理水平提檔升級，推進公司高質量可持續發展，加快將公司打造成為國際領先的紡織服裝及日用百貨的供應鏈組織管理者。