5月28日下午，廣新控股集團黨委召開理論學習中心組學習（擴大）會，專題學習《黨委（黨組）討論決定干部任免事項守則》等黨內制度文件。集團黨委書記、董事長白濤主持會議并作主題發言，集團領導班子成員出席會議。省審計廳派駐集團審計專員辦事處成員、總部相關部室負責人列席會議。

會議強調，黨委討論決定干部任免事項，政治性、政策性、原則性極強，是黨管干部原則的具體體現，是干部任免的關鍵環節，在干部選拔任用中起決定性作用。集團及各企業領導班子成員要進一步樹牢規矩意識、掌握標準條件、了解基本程序、明確職責要求，并在工作中嚴格遵守，堅決貫徹落實。

會議要求，集團及各企業黨委要嚴格按照省委組織部關于執行《黨委（黨組）討論決定干部任免事項守則》有關問題專項治理工作的部署要求，認真組織開展干部選拔任用相關政策文件制度學習，進一步增強黨委及領導班子成員討論決定干部任免事項的責任意識、紀律意識、規矩意識，進一步嚴格干部選拔任用的基本原則、標準條件、程序方法和紀律要求，進一步明確黨委及領導班子主要負責人、直接分管的班子成員、參與決策的領導班子其他成員對違規選人用人問題所應承擔的責任。

一是強化黨委領導把關，堅持正確的用人導向。集團黨委班子成員和各級黨組織成員要進一步提高政治站位，站在為黨的事業選賢任能的高度，嚴格履行肩負的責任，從嚴把關，把選人用人的正氣樹起來，把好干部用起來，把廣大干部員工干事創業的積極性調動起來，把集團改革發展各項工作不斷推向前進。

二是強化組織紀律，嚴格程序標準。集團黨委、各企業黨組織要不斷完善制度，進一步規范選人用人程序，確保選人用人流程科學規范，程序環節“走足走實”，真正把組織需要、德才兼備、群眾公認的干部選出來、用起來。集團相關責任部室要認真督促各企業貫徹落實好選人用人各項制度，幫助企業把嚴選人用人程序關、質量關，確保選拔出的干部符合組織標準，符合崗位要求，符合群眾期盼。

三是強化黨委集體決策，貫徹落實好民主集中制。集團各級黨組織在選人用人工作中既要充分醞釀溝通，廣泛聽取意見，同時又要防止求全責備、議而不決。同時，各企業黨組織要嚴格按照省委組織部關于執行《黨委（黨組）討論決定干部任免事項守則》有關問題專項治理工作部署要求，加強組織領導、履行主體責任，認真落實專題學習、對照檢查、整改落實、完善制度等工作，切實通過專項治理，進一步嚴肅黨內政治生活，不斷增強責任感和使命感，推動干部選拔任用工作全流程規范化、制度化，有效解決本企業不同程度存在的堅持原則不夠、把關意識不強、工作標準不高、履行程序不嚴等問題，為集團改革發展和轉型升級營造風清氣正的政治生態和干事創業的環境氛圍。

會上還進一步學習了《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》《黨政領導干部選拔任用工作條例》《干部選拔任用工作監督檢查和責任追究辦法》和《廣東省省管企業領導人員管理規定》等制度。