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?2019年，在習近平新時代中國特色社會主義思想指導下，集團廣大干部員工始終堅守“為國企服務為榮，為社會奉獻為榮”的價值理念，團結拼搏、開拓創新、奮發有為，在新時代展示出新形象、作出新作為，涌現了一大批先進集體和優秀個人。為弘揚先進，宣傳典型，在集團樹立學習先進、崇尚先進、爭當先進的鮮明導向，激勵廣大干部職工在推動集團重組改革、試點改革、疫情防控、生產經營等重大工作任務中，努力踐行新擔當實現新作為,特開辟“廣新榮譽體系先進典型系列報道”專欄，宣傳和介紹各類典型的經驗和事跡，以資學習和借鑒。
?他自大學畢業后就只在一個公司做了一件事，那就是在輕出箱包公司從事包袋業務二十五年。從基層的單證員到業務團隊領軍人，不論是寄送樣品這樣的日常小事，還是談判業務拓展市場，他總是以身作則親臨第一線。他就是廣東輕出箱包有限公司總經理黎軍。
一、在堅守中求創新，在危機中求發展
?箱包公司以前的主營產品是拉桿箱和浙江的草編包，2000年以后轉型做女包自營。2006年黎軍出任箱包公司總經理后大力發展女裝包，在公司內部成立了產品開發團隊、設計團隊、品質控制團隊，主動聯系國際品牌連鎖店和著名百貨公司，定時收集市場資訊，整理時尚產品資料給客戶，讓客戶第一時間了解市場動態。
?黎軍帶領團隊一直秉承可持續發展的環保理念，在以追求品質為使命的基礎之上,將環保作為品牌使命的重要組成部分。他和團隊對品質有著最為嚴苛的追求,同時尊重自然，不斷探索研發，引用環保材料及回收滌綸等，全新環保產品系列應運而生，環保產品百分之百達到客戶標準。從2018年開始，箱包公司與客戶簽訂了環保協議，客戶直接把箱包公司的環保產品放到網站首頁，使該產品成功進入網站銷售榜的前五名，迅速占領了歐洲市場。由于堅持創新和環保的理念，緊跟時代潮流，箱包公司的品牌效應逐年增強，已經成為歐洲快時尚女包主要品牌最大的供應商。
“滄海橫流，方顯英雄本色”。黎軍同志面對困難不服輸的拼命三郎精神在箱包公司是出了名的。客戶確定一個包袋訂單，一般由買手進行商務洽談，設計、技術、銷售、財務等團隊都會一起參與。黎軍會和客戶所有的環節進行全面的接觸和了解，全方位地掌握市場第一手信息，急客戶所急，用真誠和執著打動客戶。那一年，箱包公司如約給客戶寄出了樣品，由于客戶在那個時間更換了買手，客戶找不到箱包公司的樣品。而包袋采購一年只進行春秋二次，如果在1月2日的采購會議上沒有樣品提供，客戶就不會下單，那意味著上半年的訂單就會全部落空。這時已經是12月31日。為了保訂單，黎軍親自蹲守在公司板房，全力以赴趕制樣品。經過一晝夜的緊張奮戰，樣品終于趕制出來了，黎軍獨自一人帶上樣品匆匆趕上了元旦飛往倫敦的最后一個航班。1月2日采購會議上，客戶正在考慮采購替代產品，黎軍帶著樣品趕到了會場。客戶非常感動，豎起大拇指說：“黎軍先生，我的訂單就應該交給您這樣值得信賴的生意伙伴！”?
?經過不懈努力，2019年箱包公司實現自營出口人民幣2.5億元，毛利率超過15%，利潤額比2018年利同比增長超過10%，實現了規模、效益和盈利能力的同步逆市飄紅。同時，箱包公司大力創新，在傳統銷售的渠道上拓展了電商銷售，已經成為歐洲最大的電商公司ASOS的最大供應商。
?二、打造朝氣蓬勃的團隊
?黎軍非常重視團隊建設，箱包公司在面對各種挑戰的時候，永遠都是以團隊的面貌出現。公司業務組分工明確，大家相互支持。有經驗的業務同事非常熱心指導年輕的同事，新晉的員工也非常尊重資深員工。每個星期每個業務組都會組織開會討論最近業務進展和應對辦法。他非常看中員工對本企業文化的認同感，只有這樣才能打造一支團結、無敵的團隊。各個團隊和業務組關系非常融洽，相互幫助，相互支持。公司有個女同事要休產假了，可是她負責的項目是今年公司重點發展的業務，她如果休假這塊業務可能大受影響，甚至直接影響到公司年度目標任務的完成，這名同事急得哭了。令她沒想到的是，她的團隊伙伴早已經把她的工作進行了分擔。大家都非常齊心，相互支持補位，自覺主動加班加點幫她把工作完成。箱包公司這樣的事例還有很多。公司30多名員工中，女職工占了三分之二，很多都處于婚育年齡，由于團隊的團結協作，箱包公司從來沒有因為個人缺位影響到公司的業務開展。
?走進箱包公司，給人最大的印象一個就是年輕，核心業務人員平均年齡只有31歲。公司這十年的快速發展，離不開黎軍對年輕人的培養和引導，公司核心業務有超過十名同志是90后。黎軍非常重視年輕人的培養和公司梯隊建設。新員工的選拔和錄用，黎軍都會親自把關，并且為每個新入職員工安排導師一對一地培養。有一段時間，他注意到產品的質量不夠穩定，他敏銳地意識到品控環節必須加強，因為品質是業務的生命線。憑借對女裝包袋行業的精通，黎軍親自設計面試環節，親自考察面談，成功引進了國際某知名包袋品牌的品控經理，箱包公司的品質管理得到了很大的提升。
?他經常和年輕人談心，問他們對公司的看法，對他們的成長提出要求。同其他兄弟公司相比，箱包公司的自營業務起步較晚，2000年配額取消后，公司才真正開始經營正常貿易，但是真正的騰飛是在2006年黎軍出任箱包公司總經理以后。他和公司的年輕人早起晚歸，基本上是周一工作到周日，每天都是7/11（早上7點出門，11點才回到家）。在德政南路的輕工大樓，箱包公司所在的11樓的燈永遠都是最早點亮最遲熄滅的，連晚上送外賣的小哥一般都是直奔11樓，快遞公司的收件點也是直接設在11樓。正如習近平總書記在改革開放40周年慶祝大會上的講話所言，“偉大夢想不是等得來、喊得來的，而是拼出來、干出來的。”正是這種忘我工作的拼命三郎的精神和團隊精神，箱包公司連續十年自營業務強勢增長，最近五年的利潤貢獻都是排名第一。
?三、黨建引領，業務騰飛
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?黎軍同志作為輕工第二支部的黨支部書記，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，帶領團隊始終堅定理想信念，認真遵守黨的各項紀律特別是政治紀律和政治規矩，深入開展'不忘初心，牢記使命'主題教育，在公司的改革發展中攻堅克難，圍繞廣新集團深化改革轉型升級中心工作，堅持刻苦學習，堅持艱苦奮斗，堅持開拓創新。他堅持社會主義核心價值觀的導向和引領作用，要求員工不僅要做好自己的業務，更要有高尚的道德情操和思想品德，做到德才兼備，以德為先。他在每月的例會上進行政策和世界觀的宣講，教育大家堅持不忘初心，牢記使命，并且時時以身作則，做好員工的表率。他將黨建工作融入業務日常，將業務工作中的重點、難點和專項工作由支委帶頭親自承辦，使得箱包公司團隊具備了很好的工作主動性，凝聚力和向心力。他注重拓展“三會一課”的內涵，黨員根據自身業務特長分配崗位，使支部工作抓出亮點、黨建創新找準結合點、業務提升有借力點。黎軍帶領第二支部的全體黨員迎難而上，敢打敢拼，近年的經營業績一年上一個新臺階。輕工第二支部連續三年獲得“先進黨支部”的榮譽稱號，黎軍同志也連續獲得廣新集團和開發公司“優秀共產黨員”和“優秀黨務工作者”榮譽稱號。
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?梅花香自苦寒來。經過多年不懈的努力和拼搏，箱包公司2016、2017連續兩個年度獲得廣新集團“優秀團隊”光榮稱號，黎軍先后獲得廣新集團“十杰員工”“十大能手”“廣新之星”等榮譽稱號。2020年，面對疫情的巨大沖擊，黎軍決心帶領箱包公司繼續發揚“逢山開路，遇水架橋”的大無畏精神，根據市場趨勢變化大力推行環保理念，推出“素食主義”的主題，打造綠色時尚，推動企業實現可持續發展。他就是這樣堅守著初心和夢想，不斷在探索中創新前行。