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在我們身邊,有一群優秀的女職工,她們奮斗在生產經營、科技創新和改革發展的各條戰線,在平凡的崗位上,用辛勤勞動、執著追求、默默奉獻書寫巾幗芳華,展現“她力量”。在2022年“三八”國際婦女節來臨之際,集團一批女職工個人和集體榮獲省總工會、集團工會表彰。為了引導集團廣大干部職工以典型為鏡,向榜樣學習,提振實干擔當的精氣神,埋頭苦干、勇毅前行,奮力推動集團實現“1158”“2218”目標,高質量邁進世界500強,現推出“巾幗風采
身邊榜樣”系列報道。

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3月7日,廣東省總工會對2022年先進女職工個人和集體進行了表彰,佛塑科技緯達公司技術品管部暨周文賢勞模和工匠人才創新工作室獲評“廣東省五一勞動獎狀”“廣東省先進女職工集體”兩項榮譽稱號。緯達公司技術品管部暨周文賢勞模和工匠人才創新工作室負責佛塑科技緯達公司新產品研發、產品質量控制的關鍵環節,現有成員28人,其中女性成員18人,占比64%。團隊領頭人周文賢先后榮獲廣東省“優秀共產黨員”、佛山市國資系統“優秀共產黨員”、佛山市“突出貢獻技能人才”、廣新集團“建功立業女能手”等稱號;所帶領的研發團隊先后榮獲佛山市工人先鋒號、佛山市先進集體、廣東省職工模范小家等榮譽;所主導的“高耐久染料系偏光片的研究開發與應用”項目獲得2020年度廣東省輕工業聯合會科技進步獎一等獎等榮譽。

1? 不畏困難,勇于創新,
奮力攻克偏光片“卡脖子”項目
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?作為面板產業上游產業鏈短期最有機會實現國產突破的一環,偏光片是屬于國家扶持的液晶面板上游關鍵原材料產業。偏光片的生產工藝繁雜,從技術轉化到量產的過程更是難上加難。團隊開展了大量的基礎實驗研究工作,建立了二色性染料的偏光度檢測方法、手動拉伸實驗方法、干溫耐候快速測試方法、溫濕耐候快速測試方法等方法。搭建了原材料分析、偏光片測試、交流平臺,逐項攻克工藝難題,2016年終于攻克關鍵技術瓶頸,成為國內首家中灰高耐久偏光片生產企業。打破了長期被國外廠商壟斷的局面,填補國內高端偏光片技術空白,產品通過專家成果評價達到“國際先進水平”,有效解決LCD面板廠商在高耐久偏光片市場的“卡脖子”問題。周文賢帶領技術團隊完成一個又一個新產品的攻堅,團隊開發的新產品銷售收入每年占比超過22%,高價值產品比例的提升,有效鞏固公司綜合毛利率維持在行業前茅的水平。其中高耐久偏光片項目的成功開發到量產,為國產偏光片打了漂亮的翻身一仗!從行業資深人士直言的“你們做不到”,到年出貨量翻番、終端應用遍布全球。2021年高耐久偏光片銷售收入占銷售收入占38%。

2“疫”往直前,凝心聚力,
快速提升高耐久偏光片產能
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?由于高耐久偏光片此前均為國外壟斷,在疫情材料、物流受阻情況下,團隊及時抓住進口替代契機,積極開展線上客戶交流,針對客戶的使用反饋,攻關技術難題,提前做好境外關鍵原材料的儲備,召集大家以最快速度滿足客戶的國產化需求,完成高耐久偏光片進口替代量產工作,成功保證了客戶終端項目的進度,取得客戶對公司技術、生產經營實力的信賴!為2021年產品產銷增量奠定了堅實的市場、技術基礎。
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2021年是國網新一代智能電表入網應用元年,需要更換不符合IR46標準和新能源并網計量要求的(2009版、2013版)智能電表4.3億只。電表訂單的特點是一次性訂單量大、交期短。高耐久偏光片作為新一代智能電表的重要組成部分,國際物流不穩定使本來已經緊缺的原材料雪上加霜,到貨時間充滿不確定性。同時訂單快速增長超出產能,影響客戶的交期,產能壓力較大。團隊聯動供應商、客戶的排產計劃、時間,精準把握每個型號的發貨需求,轉化為內部銷售、生產每月、每周、每天的任務清單。對外,與新供應商加大技術聯結共同開發高耐久材料,拓寬采購來源,完善供應鏈本土化;對內,不斷挖潛分析、研究每個影響產能提升的工序、步驟,與研發、生產一起做好各工序提速工藝攻關,充分發揮公司資源合力,凝心聚力克服重重困難,月產量提升25%,產量創歷史新高。
3? 以點帶面,培育團隊,
鼓勵推動女性提升業務技能
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?佛塑科技緯達公司技術品管部暨周文賢勞模和工匠人才創新工作室充分發揮創新工作室的平臺作用,通過開展多崗技能競賽等系列活動,以賽促戰,培養、提升員工技術能力、交流溝通能力,增強敬業精神、團隊協作精神和員工歸屬感。持續搭建和強化工藝人才梯隊,優化、創新“技術創新成果獎勵制度”“品質改善貢獻評審制度”等機制,激勵員工為公司多作貢獻,充分調動員工工作的積極性,為公司高質量發展提供堅實的人才保障。同時調動女職工的積極性、創造性,為助推企業發展作出了積極的貢獻,巧搭平臺提高女職工技能、素質,增強女職工改革和創新意識,推動女職工學習新知識,掌握新技能,激發調動女職工鉆業務、練技術的積極性和自覺性,鼓勵大家建功立業。在日常工作中,團隊成員發揮專長優勢,提高公司的工作效率,促進公司高質量發展。