編者按

　　近年來，集團各級黨組織和廣大黨員堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實習近平總書記關于國有企業改革發展和黨的建設重要論述，緊緊圍繞集團黨委決策部署，在集團邁入世界500強、開創高質量發展新局面中攻堅克難、銳意進取，涌現出一批立場堅定、勇擔重任、敢于創新的先進集體和個人。在中國共產黨成立103周年之際，集團表彰了一批優秀共產黨員、優秀黨務工作者和先進基層黨組織。現推出“廣新榜樣”系列報道，刊載部分先進典型，營造見賢思齊、比學趕超的濃厚氛圍，凝聚力量推動集團高質量發展，加快建設世界一流企業。

　　興發鋁業黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習黨的二十大精神，圍繞省委“1310”具體部署，錨定戰略目標，突出黨建引領，發揮特色優勢，凝心聚力，推動黨建工作與生產經營深度融合，開創企業高質量發展新局面。興發鋁業入庫“2023-2024年度建筑門窗幕墻行業大數據‘TOP10’品牌”等多個品牌獎項，獲評佛山市知識產權創新品牌企業，被屬地政府授予“百千萬工程”貢獻獎榮譽稱號。2024年上半年各項經營指標均有增長。

強根鑄魂，打造“領航黨建”

　　興發鋁業黨委堅持黨建引領促發展，厚植混合所有制企業發展優勢。

　　一是扎實開展黨紀學習教育。堅持把開展黨紀學習教育作為重要政治任務，通過全面啟動部署、制定工作方案、召開讀書班、組織專題講座、開展警示教育等，推動黨紀學習教育不斷走深走實。

　　二是發揮黨委把關定向作用。始終堅持黨的全面領導，充分發揮黨委“把方向、管大局、保落實”作用，上半年召開黨委會9次，前置研究重大事項37項，切實把黨的領導優勢轉化為企業治理效能。

▲ 興發鋁業黨委黨紀學習教育啟動會

黨業融合，打造“實干黨建”

　　興發鋁業黨委緊扣主責主業，提升黨建工作質量，實現黨建與業務工作“雙促進”。

　　一是聚焦目標強考核。2024年上半年，公司領導班子積極下沉一線，著力解決好目標舉措同實際相結合的問題、推動任務落實的責任擔當問題，使各項重點任務更加精準地對接發展所需、基層所盼，助推經營目標全面達成。

　　二是黨員示范促發展。持續推進黨員責任區、示范崗建設，激勵黨員在重要項目中當尖刀、挑大梁，以黨員隊伍帶動員工隊伍，真正起到影響一片、帶動一片的作用。在數字化建設中，黨員骨干先行先學，把數字治理、流程變革的要求學通學精，帶動全員學數據、懂技術，實現數字化生產的閉環管理，持續提高生產效率及人均勞動生產率。科技創新黨小組聯合2個勞模工匠室，牽頭落實《公司科技創新三年行動規劃》《原創技術策源地方案》等一批重要方案，助力公司業績提升。

大抓基層，打造“強基黨建”

　　興發鋁業黨委提高政治站位，把抓黨建強黨建作為推進企業改革、優化管理的重要手段，作為團結干部員工共同奮斗、推動公司高質量發展的關鍵舉措。

　　一是加強組織建設夯基礎。舉辦興發鋁業慶祝中國共產黨成立103周年暨“七一”表彰大會，表彰一批先進集體和先進個人，弘揚正氣、樹立典型；通過黨員過“政治生日”等政治儀式，激發黨員身份榮譽感和責任感。

　　二是抓好人才培養筑根基。加強黨對人才工作的領導，持續深化育人品牌創建，建設符合新質生產力所需的高端人才隊伍。聚焦公司戰略定位，把黨管干部與市場化選人用人結合起來，深入實施《興發鋁業人才強企十一條措施》，高標準抓好人才梯隊建設，多措并舉引進及留住高素質人才，打造適配一流鋁型材制造企業發展的硬核隊伍。

　　▲ 興發鋁業慶祝中國共產黨成立103周年暨“七一”表彰大會

奮進共生，打造“活力黨建”

　　興發鋁業黨委積極創新黨建帶群建的工作思路，踐行以人為本的理念，最大限度調動員工積極性主動性創造性，著力把企業的目標轉化為員工共同的價值追求。

　　一是群團賦能激活力。堅持黨建帶群建，發揮群團組織橋梁紐帶作用，2024年以來組織開展員工生日會、暑期職工子女夏令營、職工親子觀影活動等一系列喜聞樂見的活動20余場次，加強員工群眾歸屬感、幸福感。推動公司年度十大民生事項落地實施，解決員工急難愁盼問題。

　　二是文化引領強動力。弘揚廣新集團“奮進共生”企業文化，豐富職工群眾精神文化生活。以產業工人技能提升為主線，積極開展勞動技能競賽，提升職工職業自豪感、文化認同感，持續迸發干事創業熱情，為公司發展注入源源不斷的動力。

　　三是助力“百千萬工程”。以綠賦能，開展“共植綠美興發林，凝心助力百千萬”主題黨日活動，為推進綠美廣東生態建設貢獻興發力量。

　　▲ 興發鋁業開展“共植綠美興發林，凝心助力百千萬”主題黨日活動

　　踔厲奮發勇擔先，篤行不怠啟征程。下一步，興發鋁業黨委將持續發揮黨建作用，通過強化黨建引領，全力做好經營管理、項目建設、安全生產等各項重點工作，團結帶領廣大干部職工緊盯目標、努力拼搏，開創經濟效益再創新高、黨建工作持續進步的新局面。