? ? ? ?4月27日下午，2023年廣東省慶祝“五一”國際勞動節暨五一勞動獎表彰大會召開，大會向榮獲全國和省五一勞動獎狀、五一勞動獎章等先進集體和先進個人進行了頒獎。今年廣新集團所屬企業興發鋁業榮獲“廣東省五一勞動獎狀”，集團勞模和工匠人才創新? 工作室領銜人、省食品所屬中山珠江橋食品有限公司總經理周朝暉，廣青科技常務副總經理劉光勇等2人榮獲“廣東省五一勞動獎章”。
? ? ? ?近年來，興發鋁業始終堅持踐行習近平新時代中國特色社會主義思想，立足制造業當家，堅持走新型工業化數字化道路，積極應對疫情疊加多年導致的需求收縮、房地產行業壓力及復雜的國際環境給發展帶來的嚴峻考驗，苦練內功，2022年全年營收約170億，銷售量約75萬噸，改革發展動力持續增強，運營管理質量不斷提高，創新發展活力不斷釋放，安全環保形勢穩定向好，高質量發展的步伐更加穩健。
? ? ? ?用“初心”堅守使命
? ? ?“鋁”途三十九載，一代又一代興發人經歷了創業的艱辛，見證了豐收的喜悅，但從不曾忘卻來時路，牢記使命在肩，加強黨的建設，筑牢企業發展的“根”和“魂”。興發鋁業始終堅持以黨建引領業務發展，主動聚焦生產經營中的重點難點問題，不斷夯實興發鋁業“一核雙擎三支撐”黨建品牌，在科技創新中勇攀高峰，在和諧企業建設中勇于擔當，讓基層黨建煥發活力，凝聚改革發展合力。??
? ? ? 2011年廣新集團入股興發鋁業后，興發人一路奮進一路高歌。作為中國領先鋁型材制造商之一，興發鋁業以更優質的服務、靈活的管理、專業的技術及工藝能力，保持了中國建筑鋁型材第一品牌。2021年，興發鋁業入選國務院國資委國有重點企業管理標桿創建行動標桿企業、廣東省智能制造生態合作伙伴，2022年位列中國制造業企業500強第486名、廣東制造業100強第70位，充分展示了與時俱進、開拓創新的時代風貌，譜寫了“中國夢·勞動美”的嶄新篇章。
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? ? ? ?用“匠心”打造品質標桿
? ? ? 興發鋁業逐年增加研發投入，積極打造創新平臺，以創新智能促發展，樹立行業一流標桿，打造了博士后工作站、國家認可實驗室平臺、國家技術中心等創新平臺，榮獲了國家制造業單項冠軍示范企業、國家技術創新示范企業、全國有色金屬行業先進集體。
? ? ? 依托于公司內部各類創新平臺的優勢資源，將公司“五小”活動、管理創新、工藝改造、產品攻關等各類創新實踐活動融合，形成了各專業、各崗位共創共享的工作格局，共同促進生產經營工作的高質量開展。聚集“數字化工廠”轉型升級，運用“互聯網+”賦能生產經營，產線生產工人大幅降低40%以上，各項生產指標均優于傳統工廠，目前已獲評佛山市數字化工廠、數字化智能化示范車間。以創新工作室為“橋頭堡”，提升創新氛圍，興發鋁業已成立3家公司級勞模創新工作室，其中2021年吳錫坤工作室被評選為“廣東省財貿金融系統勞模和工匠人才創新工作室”，切實發揮勞模、工匠在解決生產經營難題、推動企業創新創效和技能傳承中的積極作用。
? ? ? 征程萬里風正勁，重任千鈞再奮蹄。2023年是“十四五”關鍵之年，興發鋁業將勇擔使命、奮力攻堅，向打造千億級高端鋁型材產業鏈領軍企業的目標加速奔跑，開創高質量發展新篇章。
▲興發鋁業榮獲廣東省五一勞動獎狀
? ? ? ?集團勞模和工匠人才創新工作室領銜人、省食品所屬中山珠江橋食品有限公司總經理周朝暉，二十多年來一直從事食品工藝技術研究相關工作，始終秉承工匠精神，不斷鉆研技術、攻堅克難，在工作崗位上傾情投入，用腳踏實地的奮斗詮釋技術人員的實干。
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? ? ? ?堅守初心? ?勇擔使命? ??投身國有企業改革發展
? ? ? ?2001年，因公司發展需要，周朝暉帶著滿腔熱情從廣州去到中山小欖鎮。二十多年來，他堅持扎根基層生產一線，帶領生產技術團隊每年生產近十萬噸的優質調味食品，為國有資產的保值增值添磚加瓦。在超過六十年的老品牌“珠江橋”面對傳承和發展難題的時候，他大膽改革創新，全面推廣一體化項目平臺建設，積極推動工廠智能化改造工作，使“老舊破小”的國企工廠面貌煥然一新，有了“精氣神”。他利用現代生物工程技術，使中國傳統的發酵調味品生產工藝轉型升級，利用最新傳感和光譜技術，使傳統生產方式能夠進行數字化智能控制，提高了生產效率和產品質量的穩定性，生產出的珠江橋系列調味品達到世界最嚴格標準，出口到世界120多個國家和地區，助推中國調味品香飄世界。
? ? ?? 潛心專研? ? 攻堅克難? ? 依托創新探索行業發展
? ? ? ?周朝暉孜孜求索，積極投身自主創新道路，成為一名真正“工匠”，助推企業和行業發展。近年來，他帶領團隊在試驗、工藝、生產應用等方面進行技術攻關，成功使中國傳統發酵醬油中氨基甲酸乙酯含量降低至日本韓國等發達國家的水平，提升了我國傳統發酵食品的安全性，打破了日本醬油在國際市場上針對中國醬油設置的技術壁壘，為醬油產品高質量提升加入重要砝碼。工作室開展的“醬油產品降鹽專題”項目，制定了產品減鹽目標及具體產品減鹽方案，以期逐步降低產品中鈉/鹽的含量，爭取到2025年，各類產品鈉含量整體降低10%至25%，為實現“健康中國2030”添磚加瓦。
? ? ? ?持續耕耘? ? 薪火相傳? ?培養鍛煉專業人才
? ? ? ?周朝暉經過二十幾年的鍛煉，由一名普通的技術人員成長為一名具有扎實理論基礎和豐富工作經驗的技術人才。他先后主持或參與30多項國家、省市級技術課題，并獲省部級獎勵9項，獲得專利15項。“我是生產技術負責人，在起到表率作用的同時還要帶好團隊，讓更多的員工和技術人員成長起來。”他領銜的“周朝暉勞模和工匠人才創新工作室”，近年來已培養21名專業扎實、高素質的綜合型技術人才，以及數十名在普通崗位中任勞任怨、精益求精的技能型“崗位能手”，為企業打造了技能精湛、素質優良、多層次多元化的產業技術人才隊伍。
? ? ? ?一路走來，周朝暉秉持理想信念、堅守初心使命，他說：“在這個勞動光榮、技能寶貴、創造偉大的新時代，我將緊跟時代步伐，繼續努力鉆研、提升能力，為企業高質量發展和中國食品工藝技術研究事業貢獻自己的力量。”
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▲周朝暉榮獲廣東省五一勞動獎章
? ? ? ?2011年盛夏，懷揣著一顆奮斗之心的劉光勇加入到正在建設中的廣青科技。經過十年發展，廣青科技已建設成為集鎳鐵、煉鐵、煉鋼、熱軋、退洗為一體的全流程大型不銹鋼生產企業，劉光勇也一路成長為公司常務副總經理。他時刻以黨員標準嚴格要求自己，牢記初心和使命，深耕不銹鋼冶煉事業，勇于擔當，開拓創新，為推動公司高質量發展作出貢獻，用智慧和汗水譜寫了廣青人的奮斗之歌。
? ? ? 真抓實干? ?精益求精? ?推動生產經營穩步增長
? ? ? 為促進生產提質增效，近年來，劉光勇以豐富的生產管理經驗，帶領生產技術團隊不斷攻堅克難，在其推動下，煉鋼AOD爐生產效率提高17.49%，單日產量突破新高；優化原料配比，干礦煤耗降幅10.25%，達到行業一流控制水平；推動產品質量持續向好，黑皮及白皮產品一級品率達98.5%以上；指導生產過程數字化改造，助推公司數字化賦能項目獲評“廣東省國有重點企業管理提升標桿創建行動標桿項目”，加速公司智能化轉型進程。
? ? ? ?開拓創新? ? 銳意進取? ? 提升公司核心競爭力
? ? ? ?科技創新是廣青科技的立企之本，也是鼓舞劉光勇前行的動力。他轉變發展思路，積極引導技術人員走到前端，充分了解用戶需求，生產出更能滿足市場需求的好產品。近年來，他帶領技術團隊成功開發了304K、316Ti、310S，以及S32001、2205、2507雙相不銹鋼等10余個新鋼種，個人累計申請專利40項，獲得授權專利20項，并榮獲廣東省冶金科技成果特等獎、廣東省冶金科技成果一等獎、廣東省優秀科技成果等獎項。共主導開展“33000KVA鎳鐵礦熱爐產能極限開發與應用”等30余個工藝技改項目，進一步提高生產工藝水平及設備安全系數，確保公司高效安全生產。
? ? ? ?勇于擔當? ? 攻堅克難? ? 保障公司綠色安全發展
? ? ? ?國家實施“雙碳”戰略后，劉光勇積極響應，推進節能降碳技術改造，加速綠色發展進程。積極推動煉鋼廠除塵改造項目達到生態環境資金項目儲備庫入庫條件，并獲得省生態環境廳環保補助資金的支持。主導推進公司二級安全生產標準化達標認證，使公司成為2022年廣東省唯一一家通過此級別的企業，推動“百日清零行動”專項整治取得實效，安全生產三年行動專項整治圓滿收官，有力保障公司生產安全，以高水平安全護航公司高質量發展。
? ? ?“獲得省五一勞動獎章，這是對我的一種鼓勵鼓舞，也是對我的一種鞭策，但我認為這個榮譽屬于全體廣青人。”放下閃亮的獎章，劉光勇轉身又投入工作，他將帶領公司生產技術團隊持續創新，提升產品質量與口碑，打造一流品牌，為推進廣青科技高質量發展作出更大貢獻。
▲劉光勇榮獲廣東省五一勞動獎章