?????? 為積極落實中央“穩就業、保就業”部署，集聚優秀人才，建強后備梯隊，優化人才結構，打造與一流國有資本投資公司相適應的高素質專業化人才隊伍，集團堅持早籌劃、早部署、早展開，于9月中旬全面啟動2021屆畢業生校園招聘工作。

?????? 集團2021屆畢業生校園招聘，對標改革重組、戰略升級和品牌建設的新要求，聚焦“新廣新、日日新，駛向新未來”，以“廣聚新夢、共創未來”為主題，通過高校信息投放、精準定向邀約、線上投遞簡歷、現場校園宣講等形式，吸引和觸達國內外重點高校優秀畢業生。根據業務發展需要，集團總部和所屬11家二級公司共提供20余個專業近300個崗位。

????? 9月下旬，集團黨委副書記、總經理白明韶、集團黨委副書記黃家合分別帶隊赴上海、北京舉辦專場招聘會，定向邀約優秀畢業生開展校園招聘主題宣講和互動交流，并與清華、北大、復旦等高校溝通就業合作和學生實習意向，為集團打造優秀雇主品牌形象、擴大在京滬兩地影響奠定了基礎。

集團黨委副書記、總經理白明韶作主題宣講

?????? 下步，集團將在廣州重點高校舉辦更大規模的校園宣講活動。10月20日，集團及所屬11家企業，將在華南理工大學（大學城校區）舉辦專場招聘會。10月23日，根據省教育廳、省國資委統一部署，參加廣東省國有企業招聘專場供需見面活動，積極招攬更多優秀人才。

?????? 為確保優秀人才引得進、用得好、留得住，按照集團“12345”戰略體系和深化改革“1+N”總體部署，圍繞深入貫徹“人才強企”戰略，集團黨委研究制定《人力資源三年行動方案》，不斷強化解放思想看人才、轉變觀念搶人才、搞活機制強人才、結果導向論人才等理念，啟動實施集團“十百千”計劃、“百優新星”、“千名工匠”等人才培養計劃和搭建創新創業平臺、開展職業生涯規劃指導等一系列具體改革舉措，有利于高層次人才引進的相關配套政策也將陸續出臺，從而充分激發人才隊伍內生發展力和價值創造力，為各類人才在集團創新創業提供更大平臺、更多機會、更活機制。