? ? ? ?8月3日至6日，廣新集團開展后備人才80、85、90班8月份月度集訓。集團黨委書記、董事長白濤出席本次集訓并進行專題授課，中山大學校長助理、管理學院院長王帆等多位資深教授和各領域專家為學員進行了授課與分享，三個班級共160余名學員參加了培訓。

? ? ? 白濤董事長圍繞《激活“奮進共生”文化引擎 凝聚邁進世界500強磅礴力量》，為同學們進行深入淺出的企業文化講解。她指出，“奮進共生”企業文化糅合了廣新優秀文化基因，沉淀了“跟著干、想著干、幫著干”“不懂不投、不混不投、不控不投”“放權、兜底、賦能”等一系列優秀企業文化特質，初步形成了以黨建引領為牽引，以愿景、投資、經營管理、創新、組織、黨建等六個部分為柱梁，以二十條內容為支撐，以“敢闖新路、敢于勝利、和合共贏、感恩向善”為精神內核的《“奮進共生”企業文化大綱》。求木之長者，必固其根本；欲流之遠者，必浚其泉源。作為集團后備人才，要真正把企業文化銘記于心，主動傳遞廣新精神、廣新價值、廣新力量，把廣新優秀企業文化內核轉化為推動企業高質量發展的強大動力。

? ? ? ?同學們圍繞企業文化進行了分組研討，80、85、90班六位學員代表就研討結果分別進行發言。同學們在研討中分享了“奮進共生”企業文化感悟和在本職工作中的踐行與落地，大家紛紛表示，“奮進共生”企業文化是廣新集體智慧的結晶、集團行穩致遠的內生動力，廣新人要發揮一往無前的奮斗精神，將企業文化賦能于工作實踐中，凝心聚力、砥礪奮進，助推集團加快奮進世界500強。

? ? ? ?隨后，80、85班圍繞金融科技創新前沿講座、行動學習企業調研、領導力與管理創新、組織行為與競爭優勢、集團“十四五”戰略規劃宣講五大模塊開展學習活動。培訓期間，80、85班學員走進興發鋁業和佛塑科技，利用一天時間進行行動學習主題調研，通過車間、文化展廳、產品體驗館參觀和企業高管交流環節，深入了解兩家企業的優秀經營管理經驗。結合實際工作中的痛點、難點，同學們開展研討，學思結合、學以致用，并分組提供了研究解決方案。

? ? ? 90班聚焦數字化、高效溝通、目標及團隊管理、風控管理四大模塊深入學習。課程之余，同學們進行了班級自治活動，班委們積極做好帶頭榜樣，課堂交流氛圍活躍，課余互動熱情洋溢。

? ? ? 集團后備人才培訓班第三期集訓完美落幕，同學們在本次學習中深入調研、廣泛思考，吸收知識、輸出內容，將理論與實踐融會貫通，真正做到知行合一，在各領域知識探索中不斷成長和自我提升。