本次培訓的主線為行動學習開題階段，王帆院長通過選題介紹、開題安排，明晰行動學習的總體框架及要求，引導學員自發組隊進行集團戰略解碼并選題，以工作實際問題為出發點思考及部署下一步學習計劃。圍繞行動學習主線，中山大學管理學院副院長張俊生教授、汪林教授、肖靜華教授、傅慧教授分別為80、85班同步展開數字化、組織、財務、戰略四大專題的授課，學員們結合工作痛點、難點，從國家政策、行業洞察、市場前景等角度和教授們進行了雙向探討，在觀點碰撞中不斷激發思想活力，高效實現知識汲取和經驗對話。

四天集訓學員們認真嚴謹，積極參與課堂活動及分享，充分和教授們進行互動，高質量完成各項任務，在課余時間主動投入研討，學習氛圍輕松有趣。學員們表示，本次培訓結合課程學習、研討交流及趣味互動，有效提高了學習熱情，在行動學習方法論的指導下，增強了團隊協作能力和解決問題能力，收獲頗豐。

接下來，集團將持續強化后備人才80、85、90班的培養，堅持以問題為導向，著重提升實干協作能力，打造一支講政治、懂經營、善管理的后備干部人才隊伍，助力集團建設世界一流企業，早日高質量邁進世界500強。