?????? 近日，根據廣新集團黨委主題教育工作安排，集團各級黨組織紛紛開展形式多樣、各具特色的迎“七一”系列活動，熱烈慶祝中國共產黨成立102周年，推動主題教育不斷深入開展、見行見效。
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▲集團黨委書記、董事長白濤為集團財務資金部黨支部、企運公司黨支部黨員講專題黨課。

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?????? 領學帶學悟思想，專題黨課強信心。“七一”前夕，集團黨委書記、董事長白濤結合學習貫徹黨的創新理論的收獲感悟，以“推動集團改革發展取得更大突破、展現更大作為”主題為集團總部財務資金部、企運公司黨支部黨員講專題黨課，示范帶動各級領導干部到基層黨組織領學促學，教育黨員干部凝心鑄魂學思想，提升黨性修養，做到學用相長、以學促干，奮力開創集團高質量發展新局面。七一前夕，集團系統各級領導班子成員講專題黨課98場，營造一級帶一級的濃厚學習氛圍，堅定加快建設世界一流企業的信心決心。

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▲集團黨委委員、副總經理陳南生帶領集團安環部黨支部、資產管理中心和改革發展重點項目辦公室黨支部到陽春市合水鎮開展主題黨日活動。

?▲集團審監部黨支部到陽春市合水鎮開展支部共建活動，參觀茶河村蠶桑香云紗示范園。

?????? 現場教學強黨性，牢記使命踐初心。集團各基層黨組織以主題教育為契機，在創新學習形式、豐富學習內容上下功夫，組織開展現場學習、共建活動等126次，將政治理論課堂搬到業務開展最前線、鄉村振興第一線，把錘煉堅定的信念信仰與鍛造過硬的業務能力結合起來，推動黨的創新理論入腦入心入行。集團黨委委員、副總經理陳南生帶領集團安環部黨支部、資產管理中心和重點辦黨支部及集團審監部黨支部先后到陽春市合水鎮開展主題黨日活動，參觀集團建設的茶河村蠶桑香云紗示范園等項目，強化黨員干部踐行國企社會責任、助推鄉村振興的思想自覺、行動自覺。集團黨委委員、副總經理唐強帶領佛塑科技黨員代表通過專題黨課、徒步拓展、黨員集體生日等形式開展主題黨日活動。集團所屬省廣集團與新華網簽訂優秀基層黨組織結對共建協議，探索雙方在廣告營銷、數字化建設等領域的共贏共享機制，全面推動雙方業務、黨建“雙促進”。集團所屬國義招標與越秀海關赴粵海關博物館開展基層黨支部共建活動，以粵海關變遷史透視中國近代史，凝聚起中國式現代化的精神力量。集團系統充分發揮典型示范作用，開展“七一”表彰5場，共表彰先進個人154人，先進黨組織33個。

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▲佛塑科技開展“奮進新征程、建功新時代”主題黨日活動。

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▲興發鋁業開展“七一”表彰。

▲廣青科技壓延公司黨支部舉辦應急救援技能競賽主題黨日活動。

?▲國義招標與越秀海關到粵海關博物館開展基層黨支部共建活動。

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?????? 走訪慰問送真情，組織關懷暖人心。集團把主題教育與開展“七一”走訪慰問結合起來，共走訪慰問老黨員、困難黨員等86人次。集團黨委副書記、董事、工會主席黃家合帶隊看望集團所屬絲紡集團和粵新資產老黨員、困難黨員，代表集團黨委轉達對他們的關心關懷，了解他們的所急所盼，向他們介紹集團改革發展的新氣象新面貌和開展主題教育的經驗做法，為他們送上慰問金、慰問品，切實將黨的溫暖傳遞到老同志的心田，讓他們感受到組織的關懷就在身邊。

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▲集團黨委副書記、董事、工會主席黃家合帶隊走訪慰問老黨員王碧媛同志。

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?????? 辦好實事惠職工，志愿服務聚民心。集團將“七一”作為推動民生實事、開展志愿服務的重大時間節點，用惠及職工群眾的實際成果檢驗主題教育的開展成效。集團系統召開黨員干部職工座談會67場，廣泛傾聽基層聲音。7月1日，集團召開黨員干部座談會，組織集團總部、各企業黨員干部代表圍繞主題教育開展以來的學習感悟和工作成效暢所欲言，為集團高質量發展建言獻策。集團系統共推動落實82項民生實事，開展黨員志愿服務活動21場，集團領導牽頭推動解決應屆畢業生住房難問題，完成人才公寓二期選址；通過積極與物業協調等方式，推動解決集團總部員工停車難問題；集團工會加快推進“職工書屋”項目建設，撥款購入前沿經濟類、企業管理類書籍1533冊，實現了無人值守的“24小時自助”智能借還，將其打造成“不打烊”的職工精神文化家園。

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▲集團青年志愿服務隊開展志愿服務活動，協助整理集團職工書屋。

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