? ? ? ? 本次訓練營圍繞廣新集團首登世界500強之“新起點 新高度 新夢想”，緊扣“激昂青春 逐夢廣新”主題，聚焦認同廣新、角色轉變、樹立抱負三大目標，搭建“內部學習+專業分享+創新載體”的新入職員工體系化學習模式，開展“奮進共生”企業文化、誠信廉潔、集團概況與發展規劃、公文寫作、安全環保教育、法律合規等內部課程學習，同時聘請資深專家講授時間管理與效率提升、結構化思維與表達、職場績效提升等課程。訓練營還開展了企業參訪、素質拓展、師兄師姐面對面、節目匯演等多個活動，并結合線上學習持續賦能，將“開放包容、務實創新、追求卓越、永不言敗”的廣新精神注入系統化培訓中，幫助新員工加快向廣新人的角色轉變。

? ? ? ? 白濤圍繞《激活“奮進共生”文化引擎 凝聚建設世界一流企業磅礴力量》主題，為學員們系統闡述了廣新集團“奮進共生”企業文化。她指出，“奮進共生”企業文化在改革實踐中吐故納新，糅合了廣新集團優秀文化基因，從集團發展實踐中凝練出“敢闖新路、敢于勝利、和合共贏、感恩向善”的精神內核，凝聚了廣新人團結奮斗、勇毅前行的精神力量。她強調，“奮進共生”企業文化是廣新人寶貴的精神財富和核心競爭力，也是集團行穩致遠的內生動力。廣新集團堅持制造業立企，堅持科技創新與資本運作相結合，持續深化混合所有制改革，提前實現“1158”奮斗目標。今年8月，廣新集團首登世界500強，成為廣東省首家上榜的省屬國企，這是“新廣新、日日新”提出以來，全面激發“奮進共生”文化引擎，全體廣新人心往一處想、勁往一處使，蹄疾步穩推進企業改革發展的突破性成果。她要求，作為集團新員工，要真正把“奮進共生”企業文化內化于心、外化于行，形成對廣新文化內涵的全面認知，自覺用廣新文化規范言行，用廣新精神浸潤心田，把做“最好的自己”作為精神追求，爭當奮斗者、實干家、追夢人，努力從普通變得優秀、從優秀變得卓越。

? ? ? ? 為期四天的培訓，通過授課交流、小組競賽、團隊協作、經驗分享、深入參訪等多樣化形式，學員們全面了解了集團業務布局和戰略目標以及成為世界500強企業的發展之路，深刻理解了廣新文化傳統和價值觀念。在結營儀式上，學員們精心準備了舞蹈、詩朗誦、歌曲串燒等節目匯演，展現了新時代年輕人的青春張力和創新活力，也體現了廣新人積極向上、勇于創新、擔當奮進的堅定決心和嶄新風貌。學員們表示，本次訓練營將集團所屬企業的新生力量匯聚在一起，寓教于行、寓教于樂，極大地促進相互學習與交流融合，做到學有所思、學以致用，今后將努力為廣新集團的改革發展添磚加瓦，為國資國企發展貢獻青春力量。

? ? ? ? 新時代賦予新使命，新使命開啟新征程。廣新新生力量將肩負起建設有價值、負責任、受尊重的一流國有資本投資公司的光榮使命，以青春“小我”書寫強國“大我”，胸懷家國、志存高遠，勇于奮斗、敢闖敢拼，為廣新集團加快建設成為產品卓越、品牌卓著、創新領先、治理現代的世界一流企業作出貢獻。