? ? ? ?11月6日，廣新集團舉辦“奮進共生”企業文化主題年會，通過宣講企業文化、分享員工故事、表彰先進典型、開展節目表演等多種方式，全方位、多維度弘揚廣新精神，提振干部員工干事創業的精神狀態，匯聚起推動集團高質量發展、創建世界一流企業的強大共識。省國資委黨委副書記、副主任賀宇出席活動并致辭，集團黨委副書記、董事、總經理肖志平作主題演講。集團領導班子、外部董事、特邀嘉賓出席活動。
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? ? ? ?賀宇在致辭中對廣新集團近年來在改革發展和生產經營等各項工作中取得跨越式發展給予了充分肯定，對廣新集團高度重視企業文化建設、推動企業文化深度融入生產經營表示贊賞，并對下一步廣新集團推動企業文化建設寄予厚望。
? ? ? ?一是以文鑄魂。將企業文化和中華優秀傳統文化、社會主義先進文化、黨的創新理論成果深度融合，推動企業文化在傳承創新中歷久彌新、固本培元。
? ? ? ?二是以文弘業。將企業文化滲透到企業生產經營管理的各環節、各方面，團結志同道合的合作伙伴，推動企業文化為企業生產經營賦能、為高質量發展助力。
? ? ? ?三是以文聚人。把先進的價值理念轉化為員工的思想認識和自覺行為，以務實舉措解決員工急難愁盼問題，凝心聚力做強做優做大國有資本和國有企業。
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? ? ? ?會上，肖志平以《弘揚“奮進共生”企業文化 凝聚奮進世界一流的磅礴力量》為題作主題演講，他表示，“奮進共生”企業文化是一代代廣新人共同創造的寶貴精神財富，也是廣新站在世界500強新起點上奮進世界一流企業的不竭動力。
? ? ? ?弘揚“奮進共生”文化，就是要永葆“國企姓黨”的政治本色、爭創一流的使命擔當。要始終不渝堅持黨的領導、加強黨的建設，踐行國企使命，堅持產業報國、實業強國，以更大擔當和作為，服務國家和全省重大戰略。
? ? ? ?弘揚“奮進共生”文化，就是要永葆昂揚向上的奮斗姿態、使命必達的進取精神。唯有奮斗才能推動發展步步登高，才能搶抓機遇掌握主動。集團提出了“倍增計劃”，要“擼起袖子加油干”，以奮斗拼搏開創高質量發展新局面。
? ? ? ?弘揚“奮進共生”文化，就是要永葆開放包容的視野格局、互利共贏的博大襟懷。要用好混合所有制優勢，做有價值、負責任、受尊重的國有股東，與合作伙伴深化合作，提升產業、技術、人才競爭力，推動企業煥發新活力、贏得新未來。
? ? ? ?弘揚“奮進共生”文化，就是要永葆向上向善的精神追求、價值反哺的感恩意識。堅持與社會和員工共享發展、共同進步，發揮集團產業、技術、投資等優勢，持續在扶弱助困、賦能員工、服務區域協調發展等方面發揮作用、取得實效。
▲主題宣講分享
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? ? ? ?廣青科技黨委書記、董事長王駿，廣新集團資本投資高級總監、資本投資中心總經理謝景云，興發鋁業執行董事、總經理廖玉慶，興發鋁業成都公司模具車間部長劉冬碩分別圍繞“敢闖新路”“敢于勝利”“和合共贏”“感恩向善”四個主題作宣講分享，以一個個感人至深的故事，生動詮釋“奮進共生”企業文化蘊含的廣新精神，再現廣新集團深耕市場23年，由傳統外貿企業向實體經濟轉型，把一個個“不可能”變為“可能”的非凡歷程。
▲與會領導為先進集體和個人頒獎
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? ? ? ?改革重組以來，廣新集團邁入高質量發展快車道，實現三年再造一個新廣新、成功邁入世界500強。在此過程中，集團各領域各戰線涌現出一批敢擔當、善作為、甘奉獻、創價值的先進典型。活動現場，與會領導為集團最佳合作伙伴、先進單位、重大榮譽特別獎、優秀團隊、優秀經理人、優秀管理骨干、科技標兵、能工巧匠、優秀員工獲得者頒獎，營造出崇尚先進、獎勵貢獻的文化氛圍。
▲文化年會節目展演
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? ? ? ?貫穿在各主題篇章間精彩紛呈、各具特色的文藝節目講述了集團先進典型的故事，展示了“奮進共生”企業文化的厚重內涵，彰顯了廣新人“敢為人先、敢闖敢試”的膽識氣魄和“追求卓越、永不言敗”的鮮明特質，這正是推動廣新站上一個個新臺階、取得一個個新奇跡的“精神密碼”。
? ? ? ?文化，是企業靈魂，只有因文化而凝聚，方能擁有足夠的默契和信心，成為行業的引領者。團結，是奮進之歌，只有緊密團結向前看、朝前干，方能匯聚強大力量，一張藍圖繪到底。本次企業文化主題年會在《團結就是力量》的響亮歌聲中圓滿結束。
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? ? ? ?新起點、新夢想、新高度。廣新集團將深入學習貫徹習近平文化思想，深入實施文化強企戰略，擦亮“奮進共生”文化品牌，傳承文化血脈，激活文化創新，推動企業文化游光揚聲、固本培元，凝聚四萬多廣新人集體智慧和力量，推動“廣新號”航船乘風破浪、揚帆遠航。站在世界500強新起點，廣新人一往無前再出發！
? ? ? ?集團所屬各企業領導班子成員、總部員工在主會場參加活動；集團系統全體員工通過視頻直播形式同步收聽收看。