8月19日至23日，廣新集團舉辦2024屆骨干新星訓練營。廣新集團黨委書記、董事長肖志平出席開營儀式并講授“開營第一課”，集團黨委副書記、董事、工會主席黃家合參加訓練營有關活動。來自廣新集團總部及所屬企業近160名應屆畢業生代表參加了培訓，企業有關負責人參加了結營典禮。

　　本次訓練營圍繞“激昂青春 逐夢廣新”的主題，聚焦“增強文化認同、實現角色轉變、提升能力素質”三大目標，通過啟新程、明業務、拓潛能、守規矩、激創意、展成果，開展廣新集團戰略發展、企業文化、廉潔守紀、法律合規、職業發展、行動學習6門內部課程，邀請外部講師講授AI賦能辦公技巧、掌握優勢激發潛能2門外部課程，開展線上破冰、素質拓展、“走進廣新”參觀企業展廳、線上課程學習、師兄師姐面對面、時間膠囊、節目匯演等一系列活動，系統化地培養學員們開放包容、務實創新、追求卓越、永不言敗的廣新精神，加快學員們完成向“廣新人”的角色轉變。

　　肖志平勉勵學員們胸懷家國立志向、勤奮好學練本領，展現廣新人自信自強、剛健有為的精神風貌，在廣新平臺上成長成才、建功立業，以蓬勃朝氣、青春擔當為廣新集團的美好未來貢獻力量，在廣新集團奮進世界一流企業的征程中實現人生價值。

　　在《展現青春擔當 彰顯青春風采——為廣新建設世界一流企業貢獻新生力量》主題講話中，肖志平系統闡述了廣新集團戰略和業務發展情況，并向學員們提出四點期望：

　　一是一顆紅心講境界。學員們在成長實踐中，要提升自身的格局、境界、胸懷，修煉“靜、敬、進、盡、凈”五個“境界”，把握“戰略決策的高度、國際視野的廣度、胸懷大局的寬度、根植基層的深度、穿越周期的跨度、攻堅克難的硬度、執行到位的力度、行穩致遠的穩度、不進則退的速度、人文關懷的溫度”十個“度”。

　　二是精益求精講工法。圍繞“增量、管理、改革、創新、黨建”五大關鍵詞，學員們要在工作中講究方式方法，樹立大局觀念和系統觀念，善于抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，逐步養成工法思維。

　　三是敢作善為講作風。要敢于承擔責任、敢于面對挑戰、敢于創新突破，做到唯快不破、唯責不惑、唯實不作、唯新不惰、唯改不挫。

　　四是腳踏實地講執行。從年輕員工自身層面，要努力做到一顆紅心講大局、一身本領勇擔當、一馬當先爭一流、一往無前比境界；從落實集團工作層面，要堅決做到一往無前不松懈、一張藍圖不松動、一份清單不松手、一抓到底不松勁。

　　本次培訓為期一周，通過授課交流、團隊協作、小組研討、經驗分享等多樣化形式開展。通過培訓，學員們全面了解廣新集團業務布局和戰略目標，深刻理解廣新文化傳統和價值觀念。學員們還用文藝節目展現了新時代年輕人的青春張力和創新活力，以及廣新多元化企業的交流融合和共生共榮。

　　結營典禮上，黃家合寄語學員：一要胸懷抱負，心有家國，在融入時代變革和國家事業發展大局中把正人生航向；二要快速轉變角色，融入廣新，建功立業在廣新；三要保持奮斗精神，努力練好本領，靠過硬能力、一流業績和實干作風走好人生道路。

　　新時代賦予新使命，新使命開啟新征程。廣新集團新生力量必將有能力肩負起“建設有價值、負責任、受尊重的一流國有資本投資公司”的光榮使命，以青春之我，創造青春之廣新，為廣新集團建設世界一流企業貢獻青春力量。