11月18日，廣新集團召開科技人才座談會，進一步優化科技創新保障機制，強化科技創新驅動，加強對科技人才的關心關愛，推動落實科技人才激勵機制，激發科技人才的創新創業創造活力，加快打造原創技術策源地，助力集團培育和發展新質生產力。廣新集團黨委書記、董事長肖志平出席座談會并講話，集團黨委副書記、董事、工會主席黃家合主持座談會。集團領導，集團科技型企業黨委書記、董事長、分管人事工作黨委副書記、分管科技工作副總經理，集團總部有關部室負責人，集團科技人才代表等參加會議。

　　肖志平指出，近年來廣新集團深入實施創新驅動戰略，推動在更高層次、更大范圍發揮科技創新人才的作用，努力把科技創新這個“關鍵變量”轉化為培育和發展新質生產力的“最大增量”。一是要聚焦創新驅動戰略，深刻認識科技創新的內在意義。各企業要把科技創新工作牢牢擺在核心地位，平衡短期研發和長期創新的關系，持續強化重大創新項目推進力度，把實施“拓新工程”作為發展新質生產力的重要抓手，爭取在2-3年內產出成果。二是要聚焦創新生態融合，構建創新鏈、產業鏈、資金鏈和人才鏈“四鏈”融合的產業創新生態。進一步健全科技創新體系，在科研管理上為科技人才“松綁賦權”，整合科技創新資源，加速科技成果產業化，做實廣新創新研究院科技人才服務平臺功能，強化科技人才考核和激勵機制，營造“鼓勵創新、寬容失敗”的文化氛圍。三是要聚焦強化創新根基，持續夯實創新團隊的堅實支撐。加大拔尖科技人才的引進力度，深入實施“新港計劃”高層次人才引進，抓好青年科技創新人才的梯隊建設，支持青年科技人才在重大科技任務中“挑大梁”“當主角”，實施企業領導班子結對聯系科技人才機制，做好對科技人才的關心關愛和服務保障。

　　肖志平在會上宣布，集團將每年11月18日定為“廣新集團科技人才日”，以開展科技人才座談、科技創新論壇、科技成果交流、創新項目孵化對接等形式活動，培育創新文化，營造創新氛圍，進一步突顯集團對科技人才的高度重視，引導全集團形成更加尊重知識、尊重人才的氛圍。

　　會上，黃家合宣讀了廣新集團《關于支持科技人才發展的十條措施》，并向出席會議的相關企業負責人、總部有關部室負責人、科技人才代表征求意見。來自集團生物科技、高分子材料、鋁合金材料、冶金等領域的6名科技人才代表圍繞個人研究方向、研究成果、當前重點科研工作、需要支持解決事項等進行交流發言。廣青科技、星湖科技、興發鋁業、佛塑科技、廣新研究院等5家科技型企業主要負責人圍繞企業科技創新驅動戰略發展、強化科技人才支持保障等工作做表態發言。

　　會議要求，集團各科技型企業要抓好此次座談會議精神學習傳達，進一步強化科技人才隊伍建設，落實集團關于科技人才的各項激勵機制，完善科技創新保障，加大對科技創新人才的關心關愛和支持服務，站在事業發展全局的戰略高度認識謀劃企業科技創新工作，推動集團加快建設具有全球競爭力的世界一流科技創新型企業！