近日，廣東省總工會發布了廣東第三批提升職工生活品質試點單位名單，廣新集團成功入選“幸福企業試點單位”并獲得廣東省總工會的授牌。

　　長期以來，廣新集團把企業高質量發展與職工高品質生活有機結合、一體推進，認真貫徹“以人為本”的理念，堅持全心全意依靠職工，積極打造“情暖廣新”品牌，推動集團“十大民生實事”落地實施，通過縱深推進職工之家建設，興建人才公寓，打造愛心媽媽小屋、“云醫務室”和實體健康屋等舉措，為職工提供更加便利的工作和生活環境；舉辦“廣新年貨節”、“企業文化年會”、陽光運動節、工會送福等活動，受到職工喜愛和贊譽。

　　同時，廣新集團健全完善職工幫扶機制，制定職工關愛幫扶管理辦法，設立“百萬關愛幫扶基金”精準幫扶集團系統困難職工，用心用力為職工排憂解難。此外，廣新集團聚焦深化產業工人隊伍建設改革任務，出臺集團產改“十條措施”，創建勞模與創新人才工作室21家，年均開展勞動和技能競賽超過100場次；實施學歷技能再提升計劃和職稱自主評審工作，建立職業資格、職業技能等級與相應技術職稱比照認定制度，充分調動職工干事創業積極性主動性創造性。

　　在職業健康安全方面，廣新集團堅持統籌發展和安全，不斷改善安全生產條件、提高本質安全水平，切實保障職工職業健康與安全，攜手職工共創美好未來。

　　下一步，廣新集團將以入選幸福企業試點單位為契機，堅持企業有發展、職工得實惠的工作導向，深入踐行“奮進共生”企業文化，構建高質量、高要求、高標準、高水平的職工服務體系，持續提升職工生活品質，全方位提升職工幸福感、獲得感、安全感，為企業高質量發展、加快建設世界一流企業注入強大動力。