2月11日，廣新集團召開2025年國有企業改革深化提升行動工作部署推進會，貫徹落實黨中央、國務院和省委、省政府關于深化國資國企改革的決策部署，總結集團改革工作經驗，分析改革存在問題，研究部署今年集團改革重點工作。集團黨委副書記、總經理劉志鴻出席會議并講話。

　　會上，集團全面深化改革辦公室對集團2024年全面深化改革工作進行了總結。各參會企業分析了改革工作中存在的問題和不足，對2025年改革重點工作計劃進行匯報，為新一年集團改革各項工作早部署早落實、推動集團改革深化提升行動圓滿收官打下堅實基礎。

　　劉志鴻指出，2024年，廣新集團堅持把改革深化提升行動作為重要政治任務，以實干踐行責任擔當，圍繞“三個明顯成效”目標任務，推動集團改革工作走在全省前列，獲評國務院國資委“雙百企業”標桿等級、省國資委國企改革深化提升評估A等級。在取得成績的同時，要不斷總結改革經驗，查找問題和短板弱項，推動集團改革深化提升工作走深走實。

　　劉志鴻強調，今年是國有企業改革深化提升行動收官之年，必須堅持問題導向，事事有思路，件件有落實，統籌規劃，攻堅推進。

　　一要深化改革認識。要全面貫徹落實黨的二十屆三中全會和省委十三屆五次全會關于深化國資國企改革的決策部署，牢牢把握國有企業改革深化提升行動總目標、總原則、總要求，圍繞“三個明顯成效”目標，深入推進集團各項改革工作。充分認識深化改革對推動集團實現高質量發展的重要意義，解放思想，實事求是，扎扎實實把全面深化改革推向新階段，進一步增強企業核心功能、提升企業核心競爭力。

　　二要加大改革力度。摒棄因循守舊，堅持開拓創新，找準發力點和突破口。加強組織領導，完善工作機制，強化改革攻堅，制定集團“2025年改革十大攻堅任務”清單和各企業改革任務責任書。重點抓好科技創新、現代公司治理、市場化經營機制、深化混改、中長期激勵、“兩非”“兩資”治理等方面的改革工作，推動集團改革工作縱深發展。

　　三要優化推進機制。加強改革工作考核評估，壓實主體責任。積極運用信息化工具提高改革工作效率。強化示范引領，及時總結和推廣先進經驗。突出用好政策、分層分類、穿透基層，真抓實干，高質量完成國企改革深化提升行動。

　　集團15家所屬企業主要負責人、分管改革工作領導、改革主辦部門負責人，集團全面深化改革辦公室全體人員參加會議。