? ? ? ?勞動是一切幸福的源泉。在全國勞動模范和先進工作者表彰大會上，習近平總書記精辟概括了勞模精神、勞動精神、工匠精神的深刻內涵，指出勞模精神、勞動精神、工匠精神是鼓舞全黨全國各族人民風雨無阻、勇敢前進的強大精神動力。近年來，興發鋁業相繼培育三間勞模和工匠人才創新工作室，充分發揮勞模和工匠人才的示范引領作用，有效推廣創新方法和創新成果，全面提升職工隊伍技能水平，助推公司實現高質量發展。

聚焦重點靶向發力，創新成果不斷涌現

? ? ? ?2022年3月，廣東省科學技術進步獎獲獎名單正式公布，由興發鋁業作為主要參與者的“鋁型材生產關鍵技術工藝裝備及智能優化技術與應用”榮獲廣東省科技進步二等獎，吳錫坤勞模和工匠人才創新工作室開創“產學研”協同創新新思路，與廣東省科學院等科研單位及高校，開展“產學研”合作，發揮各自優勢進行上下游協同創新，該項目研發出鋁型材生產關鍵工藝裝備及智能優化技術，并實現工程化應用，推動鋁型材從傳統制造向智能制造邁出關鍵一步。

▲2018年12月，吳錫坤（第一排左六）勞模和工匠人才創新工作室授牌成立，現有骨干成員24名。2021年10月，被命名為廣東省財貿金融系統勞模和工匠人才創新工作室。

? ? ? 汽車輕量化是我國節能與新能源汽車技術的未來重點發展方向，面對市場新需求、新變化，興發鋁業始終堅持將創新研發作為最重要的應對之策，積極調整發展戰略，深耕建筑鋁型材，突破工業鋁型材，新培育的“鋁型材新材料工匠人才創新工作室”，專注于工業鋁型材技術上的攻關與突破，研發團隊開發了系列高性能的鋁合金電池箱體、防撞梁等新產品，未來應用于各大新能源汽車品牌，將創造巨大經濟效益和社會效益。

▲2022年8月，王順成（中間站立者）鋁型材新材料工匠人才創新工作室授牌成立，現有骨干成員15名。

? ? ? 2021年全年，興發江西擠壓車間總產量較2020年提升6.71%，部分機臺單日產能較同期提升23.85%，離不開徐文保勞模和工匠人才創新工作室全體成員夜以繼日地堅守與付出。他們堅持扎根在一線，從生產流程的源頭抓起，不斷進行改善，車間產量連年增長。

▲2018年12月，徐文保（左四）勞模和工匠人才創新工作室授牌成立，現有骨干成員10名。

弘揚勞模工匠精神，助力企業高質量發展

? ? ? ?近年來，興發鋁業堅持將科技創新作為公司戰略核心，不斷加快創新步伐。以創新平臺為“橋頭堡”。目前已建立4個國家級研發平臺，7個省部級研發平臺，4個校企聯合示范基地，實現了各生產法人單位的高新技術企業全覆蓋。依托公司內部各類創新平臺優勢，積極發揮引領作用，引進培育博士等高端人才，加大科技骨干培養力度，持續打造人才高地。2021年，興發鋁業成為廣東省內第一批戰略性產業集群百萬工人技能培訓項目實施單位，自主開展技能人才評價并頒發等級證書，助力產業工人建功立業，為企業轉型升級打下堅實基礎。以先鋒榜樣為“排頭兵”。一批創新達人在創新工作室培育中脫穎而出，1名職工榮獲全國勞模，1名職工榮獲省級勞模，2名職工榮獲市級勞模，1名職工榮獲區級工匠，成為廣大職工榜樣，激勵全體職工學習新知識、掌握新技能、增長新本領。每年深入開展勞動技能競賽品牌建設活動，積極發揮“傳幫帶”作用，2022年合計開展崗位比武、勞動技能競賽14場，一批具有勞動熱情和創造潛能的技術人才破土冒尖、脫穎而出，以賽促練，推動產業工人創新創效。

? ? ? ?興發鋁業充分發揮勞模精神、勞動精神、工匠精神在創新驅動、轉型發展中“傳幫帶”的作用，讓廣大職工以工作室為依托，以勞模工匠為榜樣，在創新研究與實踐中不斷提升。下一步，興發鋁業將持續做好“奮進共生”企業文化堅定踐行者，扎實推進勞模和工匠人才創新工作室的創建工作，助力產業工人隊伍建設改革走深走實，以奮進的姿態砥礪前行，助力公司高質量發展。