【編者按】
?????? 改革重組以來，集團黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，強化黨建引領，帶動各級黨組織和廣大黨員從百年黨史中汲取奮進力量，在企業改革重組、疫情防控、生產經營、科技創新和脫貧攻堅等方面擔當作為、建功立業，凝心聚力育先機、開新局。在慶祝中國共產黨成立100周年之際，集團系統一批優秀共產黨員、優秀黨務工作者和先進基層黨組織榮獲省委、省國資委黨委和廣新集團黨委表彰。
?????? 為深入學習貫徹習近平總書記“七一”重要講話精神，引導集團各級黨組織和廣大黨員、干部見賢思齊，以先進為標桿，以典型為榜樣，弘揚偉大建黨精神，鼓起邁進新征程、奮進新時代的精氣神，提高攻堅克難、善作善成的過硬本領，立足新發展階段，貫徹新發展理念，構建新發展格局，緊緊圍繞集團“十四五”規劃，錨定“1158”“2218”目標，擔當使命、開拓創新，為推動集團高質量發展、建設一流國有資本投資公司不懈奮斗，現推出“兩優一先”先進典型事跡系列報道。
心系職工群眾的貼心人
?????? 莊新，廣東省粵新資產管理有限公司黨委副書記、紀委書記、工會主席。入黨27年來，莊新始終踐行全心全意為人民服務的宗旨，弘揚奉獻精神，不忘初心、牢記使命，淡泊名利，砥礪前行，努力做新時代的奮斗者！她以高度的責任感和強烈的事業心，兢兢業業，恪盡職守，出色地完成了粵新資產黨委交予的各項任務，為企業黨的建設和工會事業作出了積極貢獻，受到各級組織的肯定和表彰：2021年榮獲廣新集團“優秀黨務工作者”，任基層黨支部書記期間，多次獲得“優秀黨務工作者”“優秀共產黨員”稱號；所分管的部門連續多年被評為優秀部門及先進集體，所在單位榮獲2020年廣東省國資委“推進國有企業退休人員社會化管理工作先進集體”、2020年廣東省總工會“模范職工之家”、2020年廣新集團“模范職工書屋”等。
?????? 國有企業退休人員社會化管理是2020年度尤為關鍵的一項重點、難點工作。粵新資產代管的省土產、省輕工等12家企業，所管退休人員人數多達1871人，其中退休黨員607名，廣泛遍布北京、廣東、海南等七個直轄市或省份的11個城市，所涉接收轄區19個，街道84個，社區居委600多個，移交情況錯綜復雜，移交工作難度可見一斑。莊新深知，做好這項工作，對深化企業改革、促進企業和社會發展、保障退休人員幸福生活、維護社會穩定具有非常重要的意義。“形勢嚴峻，更要砥礪前行！”她臨危受命，主動作為，堅持以“老有所養，老有所醫，老有所教，老有所學，老有所為，老有所樂”為工作目標，密切聯系有關轄區退管辦，精心組織，制訂嚴密科學的工作計劃，加班加點，積極推動社區、鎮（街道）、市三級聯動，形成多方合力，保障社會化管理工作有序推進。
?????? 有一次，某單位有7位退休老同志不理解社會化管理政策，擔心退休待遇降低，消極抵觸情緒較大，拒絕簽訂移交協議書。面對面露難色、急躁不安的老同志，莊新連續兩個星期多次上門走訪，吃了8次閉門羹，動之以情、曉之以理，廢寢忘食地耐心為老同志解難題、送政策、精解讀，其真誠最終打動了老同志，消除了他們的后顧之憂，如期完成了移交協議書的簽訂。另外由于40%的退休黨員實際居住地和戶口所在地的地址不一致，不同街道辦黨組織要求不盡相同，有30多名退休老黨員多次報到不成功。還有10名境外定居的老黨員，因疫情管控無法回國。時間緊，任務重，莊新親自帶領專項團隊，連續8天在街道辦蹲點指導，認真仔細分析老黨員黨組織關系轉移的難點癥結所在，不知疲倦地反復做多方思想工作。功夫不負有心人，最終提前完成了607名退休黨員組織關系轉出工作，全面實現100%的移交率，提前一個月圓滿完成了廣新集團交予的任務。
02? 傾力打造服務型工會，殷切關懷溫暖人心
?????? 為豐富職工的業余生活，莊新在主持工會工作中，大力倡導“創建學習型組織，爭當知識型員工”，如火如荼開展了一系列豐富多彩、亮點紛呈、員工喜聞樂見的活動。通過開展勞動競賽和建立勞模工匠室，大力弘揚勞模精神、工匠精神。開展讀書會、職工書屋、家風教育、攝影、征文、誦讀比賽、文體活動等30多場形式多樣的活動，讓廣大職工積極廣泛參與其中，營造和諧良好的企業氛圍。在企業內部大力開展扶貧濟困幫扶活動，鼓勵職工共獻愛心、廣行善舉，凝聚磅礴力量。職工冷暖系心間，一枝一葉總關情。多年來，每逢春節、中秋期間，莊新帶領公司的黨群部門，走訪慰問困難職工，送上慰問金和慰問品，為他們排憂解難，送去黨和企業的關心和慰問，送去溫暖和真情。
03? 創新實施?“四必訪+六上門”，確保服務“無死角”
???? “尊重老同志就是尊重黨的歷史，愛護老同志就是愛護黨的寶貴財富”。這是莊新時常掛在嘴邊的話。在日常關心、關愛退休老同志的管理工作中，莊新創新提出“四必訪”的工作制度（逢年過節必訪、有病必訪、家有大事必訪、有特殊困難必訪），建立微信群與老同志子女、親屬建立聯系，確保一月多次電話、一季多次走訪，真正做到聯系無死角、服務零距離。她堅持為離休干部提供送學習、送醫療、送慰藉、送服務、送溫馨、送健康等“六上門”服務，做到經常化、常態化的落實，使離退休干部工作不僅有力度、有深度，更有溫度。一年來，莊新分管的專職部門走訪慰問、送暖上門看望老同志200余人次，為離退休同志排憂解難350多次，點對點、一對一暖心服務，及時把企業的溫暖送到老同志心坎上。正是她日積月累、默默無聞的奉獻，使得粵新資產的退休人員管理工作逐步取得明顯實效。
???? “必須堅持以人民為中心，不斷實現人民對美好生活的向往”是黨的一切工作的出發點和落腳點。莊新不忘初心，時刻以增進職工群眾和老同志福祉為出發點和落腳點，注重精準精細化服務，緊盯群眾所想所需，從最困難的老同志入手、最突出的問題抓起、最現實的利益出發，讓廣大職工和老同志更有獲得感、幸福感、安全感。莊新勇于創新，砥礪前行，走出了一條企業退休人員社會化管理服務的新路子，用自己的行動深刻詮釋了一名共產黨員的責任與擔當！