?????? 為推進集團“奮進共生”企業文化在企業宣貫落實、落地生根，近日，集團黨委委員、總會計師羅俊暉為盛特投資、香港廣控、印尼廣青進行專題宣講，全面深入地闡釋了集團以“奮進共生”為核心的現代企業文化體系。

羅俊暉指出，“奮進共生”企業文化是廣新集團歷經22年發展，特別是廣新與絲紡集團改革重組以來，總結凝練廣新優秀文化基因，不斷改革創新，追求卓越的集大成者，是實現“1158”“2218”發展目標的強大精神動力。盛特投資、香港廣控、印尼廣青要立足企業實際，全面理解集團“奮進共生”企業文化博大精深的內容體系、精神實質，深刻領會其“敢闖新路，敢于勝利；和合共贏，感恩向善”精神內核。要結合企業“十四五”戰略實施，聚焦主責主業，把“奮進共生”企業文化融入企業日常經營管理，宣貫到每一位基層員工，確保廣新文化被廣大員工內化于心、外化于行，為集團加快建設一流國有資本投資公司、奮進世界500強統一思想認識、凝聚智慧力量，切實以高質量的企業文化建設引領高質量發展。

?????? 盛特投資中層以上干部、員工代表參加現場會議，印尼廣青黨員干部、香港廣控員工以視頻方式參會。