近年來，廣新集團堅持制造業當家、實業立企，大力推進產業工人隊伍建設改革工作，出臺了《廣新集團堅持制造業當家 推進產業工人隊伍建設十條措施》，明確了改革總體思路和辦法舉措。各企業緊緊圍繞生產經營，結合工作實際，加大探索力度，取得了顯著成效。興發鋁業著力推進小發明、小創造、小革新、小設計、小建議“五小”活動，在技術改革、科技創新方面有較大突破，其成果不僅促進了企業的技術進步，而且得到了省總工會的認可，被列入《廣東省職工“五小”創新活動典型案例匯編》。現將經驗刊發，供學習交流。

　　興發鋁業主動適應新時代發展要求，堅持以開展“五小”活動為抓手，大力實施創新驅動發展戰略，充分發揮員工在企業創新驅動、提質增效中的主力軍作用，讓“五小”活動成為激發和展示廣大員工創新創效活力的重要平臺，為企業高質量發展提供內生動力和創新活力，推動產業工人隊伍建設改革不斷走深走實。

　　圍繞頂層設計，立足“五小”助力產改工作走穩走實

　　一是完善“五小”活動管理機制。結合全年重點工作部署，興發鋁業形成“黨委領導、工會牽頭、部門配合、勞模引領、員工參與”齊抓共管的創新工作格局；制定年度“五小”工作實施意見，明確總體要求、目標和工作內容，大力推進下屬各公司積極參與開展“五小”創新活動。

　　二是構建“五小”活動三級體系。興發鋁業以總部、各公司、各車間班組為管理主體構建三級體系，通過設立“興發鋁業創新獎”鼓勵各級體系發揮黨員先鋒模范作用，在工作過程中通過獨立思考，對工作條件、工作手段、工作方法、工作內容等更新、改變和創造，將創新體系落實到基層。例如，獲獎案例“回收廢粉的利用開發”，系興發鋁業成都公司噴涂車間首創技術，通過回收廢粉利用，達到粉末節約和產能提升的雙重效果。

　　三是營造“五小”活動氛圍。興發鋁業以黨建宣傳為載體，大力弘揚勞動精神、工匠精神，按照“人人皆可創新、人人盡展其才”的原則，鼓勵創新；每年舉辦“先進團隊”和“先進個人”表彰大會，展示勞模先進風采，推動企業涌現出更多勞模和先進工作者。

　　▲ 興發鋁業組織的技能培訓活動

　　興發鋁業多措并舉深入開展“五小”活動，不僅提高了工作效率和產品質量，同時也為員工提供展示自身才能的平臺，進一步激勵廣大員工的創新熱情和實踐能力。

　　聚焦兩大任務，高地建設激發產改工作內生動力

　　一是抓激勵孵化。2019年開始，興發鋁業加大成果獎勵力度，通過出臺《創新獎評選辦法》，落實獎勵基金，每年評選表彰員工創新成果并給予物質獎勵，為優秀創新人才在評優評先、崗位晉級和職稱評定等方面提供支撐。

　　二是抓協同聯動。興發鋁業目前已建立了4個國家級研發平臺、7個省部級研發平臺、4個校企聯合示范基地，實現了各生產法人單位的高新技術企業全覆蓋。一方面，依托于公司內部各類創新平臺的優勢資源，公司各類創新實踐活動融合，形成了各專業、各崗位共創共享的工作格局，共同促進生產經營工作的高質量開展；另一方面，聯合外部資源攻克生產難題，與高校、企業開展關鍵技術、重點項目聯合攻關，促進產學研用深度融合，實現共贏發展。

　　此外，興發鋁業聚焦“數字化工廠”轉型升級，運用“互聯網+”賦能生產經營，開發運用“智能返工優化模塊”，實現對生產線上返工流程的有效監控，保障高效準確完成返工任務；上線“小時計劃優化”功能，有效提高機臺工作效率，更好地滿足訂單需求。

　　▲ 精密智能數字大屏

　　搭建三大平臺，賦能“五小”促進產業工人建功立業

　　一是搭建創新創效平臺。興發鋁業目前已成立4間勞模和工匠人才創新工作室，其中2間獲評省級工作室，通過把勞模創新工作室作為開展“五小”創新活動的主陣地，以“小動作”解決“大問題”的思維方式和運行機制，示范帶動廣大員工創新創效活動深入開展。例如，為攻克鋁型材穿膠和貼膜工序技術難題，模具班組成員設計制作一臺“穿膠、貼膜自動一體機”，在保證產品質量的前提下將工作效率整體提升40%。

　　▲ 穿膠、貼膜自動一體機

　　近幾年，興發鋁業共組織5000多名員工參與了“五小”活動，取得成果1000多項。2023年，興發鋁業共獲得專利183項，包括發明專利20項、實用新型專利44項、外觀設計專利119項。

　　二是搭建技能競賽平臺。對于企業而言，好的技術就是生產力，就是競爭力，就是吸引力。2023年，興發鋁業圍繞“激活新動能  奮進新征程  續寫新篇章”主題開展勞動技能競賽20場次，投入專項資金20萬元，通過開展多樣化的活動調動員工參與積極性，切實把員工的智慧和力量凝聚到生產經營上來。

　　三是搭建技能提升平臺。興發鋁業通過建立以理論培訓、技能培訓等為主的培訓體系、開通學歷“快車道”及開展自主職業等級認定，多措并舉賦能產業工人技能提升等，加速“五小”創新結碩果。目前，興發鋁業已成功為1000多名產業工人頒發技能證書，2023年，新增認定工種資質2個，已有工種新增職業技能等級認定人員200名。

　　創新創效永無止境。面對新形勢、新要求、新任務，興發鋁業將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實廣新集團有關工作部署，鼓勵廣大員工主動發現問題，解決問題，以細小的事為突破口，積小創新為大創新，以小切口推動大變革，不斷探索完善創新工作機制，將創新成果及經驗推廣到企業生產經營中，在促進企業實現全面轉型升級和推動企業高質量發展中再立新功。